Entre todas as obrigações de saúde ocupacional, o exame médico periódico é um dos mais importantes e, ainda assim, um dos mais adiados pelas empresas. Previsto na NR-07, dentro do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), ele é a principal ferramenta para detectar precocemente doenças relacionadas ao trabalho.

Manter os exames em dia protege a saúde do colaborador, evita passivos trabalhistas e demonstra o compromisso da empresa com o cuidado. Neste artigo, a SATEVI explica por que sua empresa em Belo Horizonte não deve deixar essa rotina para depois.

O exame periódico é a avaliação médica realizada em intervalos regulares durante o vínculo de trabalho, para acompanhar a saúde do colaborador ao longo do tempo. Ele integra o PCMSO, obrigatório para praticamente todas as empresas que possuem empregados regidos pela CLT. A periodicidade depende do risco da função e da faixa etária:

• Anual para trabalhadores expostos a riscos, menores de 18 anos e maiores de 45 anos;
• A cada dois anos (ou conforme o PCMSO) para os demais casos;
• Periodicidade menor quando exigido por normas específicas ou orientação do médico coordenador.

Cada avaliação gera o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), documento que comprova a aptidão do colaborador para a função.

Muito além de cumprir a lei, os exames periódicos trazem vantagens concretas para a empresa e para o trabalhador:

1. Detecção precoce: identificar doenças ocupacionais antes que se agravem;
2. Redução de afastamentos: menos absenteísmo e menor custo com afastamentos longos;
3. Segurança jurídica: o ASO em dia é prova de que a empresa cuidou da saúde do colaborador;
4. Produtividade: equipes saudáveis rendem mais e faltam menos.

Empresas que negligenciam os exames periódicos ficam expostas a consequências sérias. Em uma fiscalização do Ministério do Trabalho, a ausência de ASO válido gera multas. Em uma ação trabalhista, a falta de acompanhamento médico dificulta a defesa da empresa e pode resultar em indenizações por doenças ocupacionais não detectadas a tempo.

Há ainda o custo humano: uma doença que poderia ser identificada cedo pode evoluir para um quadro grave e irreversível. Prevenir sempre custa menos do que remediar.

Gerenciar prazos, convocações e documentos de dezenas de colaboradores pode ser um desafio. A SATEVI, especialista em medicina do trabalho em Belo Horizonte, cuida de toda essa rotina para a sua empresa:

• Elaboração e coordenação do PCMSO conforme a NR-07;
• Controle da periodicidade e alertas de vencimento dos exames;
• Realização dos exames clínicos e complementares com emissão do ASO;
• Integração com o eSocial e organização de todos os documentos de saúde.

Com um atendimento consultivo e humanizado, tiramos a preocupação burocrática das suas costas para que você foque no seu negócio.

Não deixe os exames periódicos da sua equipe vencerem. A SATEVI atende empresas de Belo Horizonte e região com agilidade, cuidado e total conformidade legal. Clique no botão de WhatsApp ou acesse satevi.com.br e agende agora.